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债务重组与清算
金网科律师事务所，值得托付！
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涉案网络推广服务合同系双方真实意思表示，合法有效。双方均应按照约定全面履行各自义务。
公司主张员工在工作微信中辱骂领导，在朋友圈含沙射影、煽动负面情绪。不仅如此，员工又拒绝进行绩效考核面谈和培训，不配合汇报工作，在公司大群直接@公司董事长汇报工作，在同事间煽动情绪；员工汇报工作不符合规定，经三次口头警告不加悔改。
奇缘科技公司于2023年1月5日书面通知陈先生解除劳动合同。仲裁院裁决“违法解除”成立，裁定奇缘科技公司支付违法解除赔偿金、奖金、年终奖等合计40多万元。奇缘科技公司依法起诉到人民法院。一审判决后，奇缘科技公司不服提起上诉。二审法院维持原判。
当事人对自己的主张有责任提交证据予以佐证，未举证或举证不足，应承担不利后果。
一审法院判令追加王女士为执行案件的被执行人，对第三人接手公司后产生的债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，二审法院给予了纠正。基于上述原因，一审法院判决王女士在后手股东未缴纳出资的范围内对某公司所负债务承担补充赔偿责任。王女士不服，委托金网科律师上诉到北京市某中院。
这起发生在抖音上的名誉权、个人信息权益纠纷案特别典型和常见，结合案情分享。
